Приказ Минобрнауки Хабаровского края от 12.10.2016 N 41 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 09 января 2014 г. N 1 "Об утверждении ведомственных перечней показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, Краевого государственного бюджетного учреждения "Хабаровский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", руководителя краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Хабаровский краевой институт развития образования""

В соответствии с распоряжением Правительства Хабаровского края от 30 апреля 2013 г. N 290-рп "Об утверждении Регионального плана поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Хабаровского края на 2013 - 2018 г."; Планом мероприятий ("дорожной картой") "Повышение эффективности и качества услуг образования в Хабаровском крае", утвержденным распоряжением Правительства Хабаровского края от 08 февраля 2013 г. N 52-рп, приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 26 июня 2013 г. N 20 "Об утверждении базового (отраслевого) перечня показателей эффективности деятельности руководителей и педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций", в целях повышения эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенными с этапами перехода к эффективному контракту, приказываю:
1. Внести в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 09 января 2014 г. N 1 "Об утверждении ведомственных перечней показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, Краевого государственного бюджетного учреждения "Хабаровский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", руководителя краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Хабаровский краевой институт развития образования" следующие изменения:
1) пункт 1 дополнить подпунктом 1.1[4] следующего содержания:
"1.1[4]. "Ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного казенного общеобразовательного учреждения "Школа N 1".";
2) подпункт 3.1 пункта 3 дополнить словами ", краевом государственном казенном общеобразовательном учреждении "Школа N 1";
3) дополнить Ведомственным перечнем показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного казенного общеобразовательного учреждения "Школа N 1" в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Внести в графу 4 пункта 12 Ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, заменив слова "процентов" на "баллов".
3. Управлению общего образования (Хлебникова В.Г.):
в 3-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края, министерство информационных технологий и связи края для опубликования;
в 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его на бумажном носителе и в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (ru27@minjust.ru) для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов.
4. Настоящий приказ вступает в силу с 15 октября 2016 г.

Министр А.Г.Кузнецова

Приложение к приказу Министерства образования и науки Хабаровского края от 12 октября 2016 г. N 41

"УТВЕРЖДЕН Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 9 января 2014 г. N 1

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО КАЗЕННОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ШКОЛА N 1"


N п/п
Показатель
Критерии
Условия назначения
Периодичность назначения
Оценка в баллах
1
2
3
4
5
6
Образовательная деятельность
1.
Выполнение государственного задания
Выполнение количественных показателей (10)
100 процентов
1 раз в год
10
Менее 100 процентов
0
2.
Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса организации
Размещение информации о деятельности организации на официальном сайте организации, на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети Интернет (10)
Информация размещена актуальная и в полном объеме
1 раз в квартал
10
Информация размещена некорректная и не в полном объеме
0
3.
Развитие инициативы педагогических работников
Участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (15)
Краевой уровень
1 раз в год
10
Всероссийский уровень
1 раз в год
5
Публикация научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования.
Публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (5)
Наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах
1 раз в квартал
5
4.
Сетевое взаимодействие с различными организациями
Установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие педагогического мастерства (научное руководство инновационной деятельностью) (8)
Наличие договоров и (или) совместных планов работы с организациями
1 раз в квартал
8
Кадровый потенциал
5.
Наличие педагогов в возрасте до 35 лет
Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (7)
Более 15% от общего числа педагогических работников
1 раз в полугодие
7
6.
Укомплектованность штатов педагогических работников
Заполнение ставок педагогических работников (7)
Более 95%
1 раз в квартал
7
Менее 95%
0
Финансово-экономическая деятельность
7.
Оптимизация штатной численности
Соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (8)
40% и менее
1 раз в квартал
8
Более 40%
0
8.
Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597
Отношение средней заработной платы работников педагогического персонала за текущий год к предыдущему, с учетом показателя, установленного "дорожной картой" (10)
При выполнении целевого показателя
1 раз в квартал, 9 месяцев, год
10
При наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2%
5
При наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2%
0
9.
Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-экономической деятельности
Итоги годового мониторинга и оценки финансово-хозяйственного менеджмента (10)
70 баллов
1 раз в год
10
55 - 69 баллов
5
Менее 55 баллов
0

Использование переданного государственного имущества
10.
Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества
Наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, находящегося в безвозмездном пользовании (10)
Отсутствие предписаний
1 раз в квартал
10
Наличие предписаний
0
"

Заместитель начальника управления - начальник отдела общего образования Ю.В.Зотова